为推动“总对总”在线诉调工作落地见效，贯彻落实市法院、市工会出台的《郑州市“法院＋工会”劳动争议诉调对接工作机制（试行）》要求，6月14日上午，中牟县“法院＋工会”劳动争议诉调对接研讨会在县总工会3楼召开。中牟县人民法院审判委员会专职委员陈常义、县总工会常务副主席刘长锁、县总工会副主席姬洪利、县法院立案庭负责人杨阳、诉调对接中心科长齐惠娟、总工会权益部部长冯峰等参会。

会上，陈专委和刘主席围绕现阶段涉劳动争议收结案情况、案件数量不断增加的原因进行深入分析，就县法院、县工会调解人员组织、案件类型、工作模式等方面进行交流，并针对我院与工会劳动争议诉调对接工作开展情况作了简要总结。随后，双方就下一步劳动争议案件的研判、人员组织、经费保障、工作流程、业务指导等问题展开研讨，并提出交换意见。

陈常义专委就劳动争议诉调对接工作提出三点意见：一是法院和工会要尽快出台劳动争议诉调对接制度，建立线上线下诉调对接机制。二是积极开展委派调解工作，对涉劳动争议案件进行研判、甄别分流，依托人民法院调解平台，加大劳动争议案件的实质委派；三是法院和工会设置专门联络人员负责日常对接工作，通过建立工作群、定期召开会议，对各自工作开展及对接工作存在的难题进行分析，提出解决措施和下步工作思路。

会后，陈专委一行参观了工会劳动争议调解室，翻阅了工作台账，提出要以工会“劳动争议调解室”为基地，开展多元解纷工作，让更多劳动争议化解于诉前。下一步，我院将制定培训计划，就劳动争议诉前调解业务流程、调解技巧、注意事项、调解文书制作等内容对工会人员进行培训，深化与总工会的沟通协调、有效对接工作。