近日，中牟县人民法院联合辖区综治中心成功化解一起历时近八年的劳动报酬纠纷，依托“法院+综治中心”多元解纷联动机制，实现法律效果与社会效果有机统一。该案系原告刘某与被告郑州某公司因工资拖欠引发的矛盾，经入驻乡镇综治中心的人民调解员武发强全程跟进调解，双方最终达成支付协议，让一场原本剑拔弩张、即将对簿公堂的劳资对峙，通过基层解纷网络实现了“软着陆”，既守住了劳动者的“血汗钱”，也为经营承压的本地企业留出了合理缓冲空间。  

据了解，原告刘某自2017年6月起在被告公司从事机修工作，约定月工资4200元。2018年3月至7月，公司累计拖欠工资21000元。多年讨要无果后，刘某情绪激动，多次携家属前往公司交涉，甚至出现言语冲突与网络威胁行为，导致企业方拒绝配合核查，矛盾持续升级。

依托中牟县“法院+综治中心”的多元解纷联动体系，这起矛盾在进入法院诉讼通道前，就被第一时间分流至综治中心，案件委派给有着多年基层调解经验的人民调解员武发强，接手案件后，调解员秉持“抓前端、治未病”理念，采取“分头疏导、双向引导”策略：一方面耐心倾听刘某诉求，肯定其合法维权意志，同时指出过激行为的法律风险；另一方面深入企业了解经营困境，引导其正视用工责任，摒弃“被威胁就对抗”的错误认知。通过十余次单独沟通，调解员帮助双方重建信任基础，促成理性对话。  

调解现场，刘某主动为此前不当行为致歉，企业方亦承认管理疏漏，经核对考勤与财务记录，确认实际欠薪金额为16190元。双方在中牟法院指导下的调解框架内，就支付方式达成一致。

此案的成功化解，是中牟县人民法院深度融入基层社会治理，以“法院+综治中心”双平台联动推进矛盾源头化解的生动缩影。下一步，中牟法院将始终锚定“以人民为中心”的工作主线，打通法院司法调解与人民调解、行业调解的衔接通道，推动各类解纷力量在基层一线深度联动，真正实现矛盾纠纷“发现在萌芽、化解在当地、止争在诉前”，持续把司法服务的触角延伸到群众家门口，不断夯实人民群众的司法获得感与法治满意度。