10月10日上午，听取全市法院第三季度绩效考核电视电话会议后，针对排名靠后的情况，中牟法院党组迅速反应，召开专题研究会，深刻反思，制定得力措施，扭转绩考成绩落后的被动局面。

    一是树立干警荣誉感。王炅院长在中院电视电话会议后要求每位干警都要对前三季度中牟法院绩考情况给予正视并重视，作为中牟法院的每位干警都要有荣辱感，同时面对落后的成绩不要气馁，要积极查找原因，变压力为动力，努力改变落后局面，争取全年取得好的位次。

    二是即时召开党组专题会议。10日下午，中牟法院党组召开长达4个小时的绩考反思会，对前三季度绩考工作进行总结反思，并对第四季度的绩考工作做出安排部署，形成专题总结报告。近期将召开由党组班子和中层领导参加的绩考工作推进会。

    三是即时召开部门讨论会。10日下午，该院各部门召开部门讨论会，干警人手一份中院对基层法院前三季度的绩考成绩表，针对各项得分率低的考核指标进行集体反思讨论。

    四是针对性查找原因。主管审判管理的陈斌副院长分析了该院排名靠后的主要原因，即简易程序使用率、当庭裁判率、法定审限内结案率三项审判质效考核指标与排名靠前的法院差距较大，而其根本原因在于局域网信息流程管理信息录入不完善，该点击的没有点击。同时要求各业务部门负责人对流程软件及绩考指标进行再学习，审管办随机抽查，有出差错的通报批评，并在全院大会上做检讨。